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Social Media Employee Policy Examples from Over 100 Organizations

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The following table contains the names of over 100 companies and organization that have published their Employee Social Media Policies or Guidelines online… The left side column is the name of the organization, and it is linked to their organizational or corporate home page. The right side column displays a link to the actual document of policy web page for you to either download or review.

via socialmediatoday.com

http://socialmediatoday.com/ralphpaglia/141903/social-media-employee-policy-e…

Soziale Netzwerke: “Verbote sind keine Lösung” – ZEIT ONLINE

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Ich halte es daher für vorausschauend, wenn Unternehmen eigene Regeln einführen, statt sich vor den Arbeitsgerichten einem ungewissen Ergebnis auszusetzen. Auch Arbeitnehmern nützen klare Regelungen. Sie können die Transparenz fördern und bei den Mitarbeitern mehr Kompetenz im Umgang mit sozialen Netzwerken schaffen. Ohnehin entstehen die meisten Konflikte nicht durch böse Absicht, sondern durch Unwissenheit und die unbedachte Veröffentlichung von Inhalten im Internet. Die Mitarbeiter, die mit einem anonymen Kommentar ihrem Arbeitgeber schaden wollen, wird man mithilfe der Richtlinien sowieso nicht davon abhalten können. Entsprechende Regeln können aber als Leitplanken dienen, um den überwiegenden Teil der Mitarbeiter rechtliche Grenzen aufzuzeigen.

via zeit.de

Interessanter Artikel zu Social Media Guidelines.

Mehr auf:

http://www.zeit.de/karriere/beruf/2010-06/interview-social-media-guidelines?p…